El 18 % de los nuevos contratados abandona durante su período de prueba
Encuesta HR Monitor 2025 de McKinsey
Identificamos y conectamos a líderes que marcan la diferencia. Nuestra búsqueda ejecutiva combina metodologías rigurosas con el poder de una comunidad digital interactiva, lo que nos permite descubrir perfiles C-Level y de directorio que no solo cumplen con las exigencias técnicas, sino que también aportan visión, innovación y capacidad de transformación. Creemos que cada líder encontrado es una oportunidad para abrir caminos nuevos y fortalecer el futuro de las organizaciones.
Los cargos relacionados con inteligencia artificial se triplicaron entre 2022 y 2024, a medida que las organizaciones reconocieron la gobernanza de la IA como un imperativo a nivel de alta dirección (C-suite).
(Mordor Intelligence – Executive Search Market 2025-2030)
Medimos y comprendemos el talento de manera integral. A través de herramientas estandarizadas internacionalmente, evaluamos competencias, alineamiento cultural y potencial de crecimiento de cada profesional. Nuestro enfoque combina rigor científico con una mirada humana, permitiendo que las organizaciones tomen decisiones estratégicas fundamentadas y descubran oportunidades para potenciar a las personas, impulsar la innovación y construir equipos que transformen el futuro.
El 26 % de los empleados afirma no haber recibido retroalimentación en el último año, y algunos empleados dedicaron tan solo seis días a capacitación
(Global Workforce, Hopes and Fears Survey 2024, Pwc)
Acompañamos a líderes y equipos en su desarrollo estratégico y humano. Combinamos asesoría experta con procesos de coaching personalizados, diseñados para potenciar habilidades, fortalecer la toma de decisiones y generar impacto sostenible. Nuestro enfoque integra la visión de negocio con el crecimiento individual, fomentando líderes capaces de inspirar, adaptarse a los cambios y abrir caminos nuevos para sus organizaciones.
85 % de los CEOs afirma que las habilidades como resolución de problemas, creatividad, liderazgo y adaptabilidad están entre las más frecuentemente indicadas como “habilidades buscadas”
(Workforce of the Future, Pwc)
Alcanzar los desafíos de nuestros clientes de una forma sobresaliente requiere una nueva manera de hacer las cosas.
Desafiar lo establecido: ir más allá del encargo
Cada encargo que tenemos lo tomamos con la responsabilidad que se necesita. Sabemos lo importante que es trabajar con personas. Por eso tenemos un entendimiento profundo de la industria, la empresa, su cultura y los desafíos para el cargo para generar el mejor fit.
Entendimiento estratégico profundo
Vemos más allá del encargo y buscamos en cada proceso sorprender con algo nuevo pensando fuera de la caja. Nos estamos constantemente desafiando a tener una mirada con otro prisma apuntando a crear valor. Desafiamos lo establecido.
Calidad respaldado con un sello humano
Estamos comprometidos con entregar la mejor calidad en cada proceso que hacemos. Cumplimos lo que prometemos y tenemos un sello humano que nos permite saber que estamos trabajando por y para personas. La calidad está a la base.
Propuestas respaldadas con data
Estamos comprometidos con la innovación constante al servicio de un proceso riguroso y sin sesgos. Estamos a la vanguardia en tecnología lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes la confianza de que hacemos un trabajo respaldado en data.